Martijn heeft HBO Personeel & Arbeid in Amsterdam gestudeerd. Daarna heeft hij in bedrijfsleven en de Zorgsector gewerkt als HRM adviseur.
Naast zijn huidige vak is hij tevens gastdocent ‘werving & selectie’ aan de Hogeschool van Amsterdam en universiteit en is hij actief als bijvoorbeeld blogger op www.recruitmentmatters.nl.
Zijn vak oefent hij overdag en ’s avonds uit; je kan ‘m elk moment van de dag een e-mail sturen en hij reageert. Dit kan alleen maar als je je vak echt leuk vindt. Naast kandidaten begeleiden naar een nieuwe functie, is hij een enthousiast adviseur. Ook voor algemene vragen over arbeidsvoorwaarden, cultuurverschillen of keuzes tussen kantoren denkt hij graag mee. Ook al levert hem dat geen voordeel op. Het is gewoon fantastisch om je kennis te delen. Kennis is voor hem geen macht, maar kracht. De laatste jaren heeft hij zich ontwikkeld tot online recruiment deskundige.
Martijn probeert altijd inventief te zijn en denkt net even verder mee met zijn kandidaten en opdrachtgevers. Dit doet hij enthousiast en gericht op een win-win situatie voor beiden. Ook als het even moeilijker wordt. Hij is bevlogen, enthousiast en werkt inspirerend voor anderen.
Wat kandidaten/ opdrachtgevers vertellen over Martijn zijn werk
“Martijn is one of those scarce recruiters that really puts the interests of his clients first, while simultaneously retaining a strong reputation among the primary businesses in his vocational area. With his in-depth knowledge and creativity he comes up with surprisingly fitting out-of-the-box solutions that distinguishes him from others in his field. Truly, one of a kind...” Lumeira Schonewille-Rozenblad, fiscalist, KPMG Meijburg
“Martijn is still working for my company.(and I can assure you that I am not easy to work for!) It does tell you something about his skills. A person who I like working with and or want to hire! Keep on going Martijn.” Adrie de Poorter, vennoot Aame.
“Martijn is a fantastic recruiter who goes the extra mile to find the perfect job for his candidates and the best candidates for our office. He is a very positive person with a great focus and knowledge of recruiting. Martijn gave me the best advice of the decade to work at Flynth. It is a pleasure working with Martijn.” Raoul Kannegieter, vennoot Flynth
Elk niveau zijn aandachtspunten
Aankomende partner posities
Dit zijn over het algemeen de langste procedures. Niet vreemd natuurlijk want je verwacht wel het een en ander van elkaar. En wel op top niveau. Martijn stelt zich daarbij op als procesbegeleider en zet beide partijen op scherp als het gaat om de verwachtingspatronen. Maar ook na het proces blijven er veel vragen over. Hoe ga ik aan starten? Wat pak ik het eerst op? Hoe positioneer ik me binnen een vrijwel nieuwe organisatie? Bij dit soort vragen komt de HRM achtergrond van Martijn goed van pas.
(medior) belastingadviseurs
Veelal heeft u als medior belastingadviseur inmiddels tijdens enkele jaren ervaren wat u wel en niet wenst. Deze zaken moeten mee worden genomen als men een overstap wilt maken en zeker wilt weten dat u niet in een vergelijkbare functie/kantoor terecht komt. Door zijn ervaring is Martijn goed instaat kantoren te selecteren die passen. Daarbij zorgt hij ervoor dat uw wensenlijst op voorhand duidelijk is bij een opdrachtgever. Meer cliëntencontact of juist liever de nadruk op vaktechniek? Combinatie van advies en aansturen? Of juist in combinatie met het zwaardere aangiftewerk? Liever een bredere adviespraktijk of juist een vorm van specialisatie? En wat zijn hier dan de nadelen van? Dit zijn vragen die vaak spelen bij (medior) belastingadviseurs.
Junior belastingadviseurs
Junioren hebben over het algemeen goed zicht op de grotere kantoren, maar in mindere mate op de kleinere kantoren en de onderlinge verschillen qua werkinhoud en werkmethodiek. Martijn kan door zijn ervaring junioren prima bijpraten op dit gebied. Hij kent de valkuilen in de markt. Starten in de aangiftepraktijk of toch liever in de (voorbereidende) adviespraktijk? Binnen de nationale of internationale praktijk? Direct specialiseren? Hij praat u bij.
Contact met Martijn:
06 – 107 558 75
martijn@groep88.nl
Meer over en van Martijn op internet:
Linkedin
Recruitmentmatters
Fiscalio.nl
|
|
|
|
